Vom System of Record zum System of Intelligence.
Wir verbinden Ihre Workday-Prozesse mit KI und Automatisierung – messbar, compliant (EU AI Act) und so gebaut, dass es im Betrieb funktioniert.
10+ Jahre Workday · HR & Finance · KI-Automatisierung (n8n/Agents)
KI-Strategie & Governance
KI nutzen – mit klaren Leitplanken statt Schatten-IT.
Wir liefern:
KI-Readiness & Zielbild für HR/Finance
EU AI Act / Datenschutz-Check für priorisierte Use Cases
Umsetzungs-Roadmap (ROI/Machbarkeit), Rollen & Freigaben
Beispiel: Richtlinien, Tool-Freigaben, Rollenmodell und Prompt-Guidelines für HR.
Ergebnis: Klarheit, Kontrolle, schneller Start ohne Risiko.
Workday Intelligence & Automation
Prozesslücken schließen – rund um Workday, ohne Workarounds.
Wir liefern:
Automatisierung von manuellen Übergaben (Tickets, Excel, E-Mail)
Sichere Integration von KI-Funktionen über Workflows/APIs (z. B. n8n/Agents)
Architektur, die Workday-Releases übersteht (lose Kopplung statt Fragil-Customizing
Beispiel: Automatisierte Anfragenbearbeitung und Datenchecks statt manueller Tickets.
Ergebnis: Kürzere Durchlaufzeiten, weniger Nacharbeit, spürbar weniger Betriebslast.
Enablement & Adoption
Technologie bringt nur dann ROI, wenn Teams sie sicher nutzen.
Wir liefern:
Enablement nach Rollen (C-Level bis Operations)
Change-Begleitung für HR/Finance (Standards, Verantwortlichkeiten, Nutzung im Alltag)
„Safe Playground“: kontrollierte Tests & Pilotierung mit klaren Regeln
Beispiel: Schulungspaket + Betriebsmodell + Adoption-KPIs für nachhaltige Nutzung.
Ergebnis: Akzeptanz, Nutzung, messbarer Mehrwert – nicht nur ein Pilot.
Warum CloudMcFly?
Wir verbinden Workday-Praxis (HR & Finance) mit KI-Automatisierung. Dadurch landet Ihre Strategie nicht auf Folien, sondern im System und im Alltag.